Ihr Jobspezialist

Leistungen für Arbeitgeber/Anbietern von offenen Stellen und Jobs

free-job Personal ist gegenüber dem Arbeitgeber/Stellenanbieter als seinem Auftraggeber verpflichtet nach dessen Wahl zur Wahrnehmung der folgenden Aufgaben:

  • Erstellen eines aussagefähigen Stellen-/Anforderungsprofils unter Berücksichtigung der entsprechenden Unternehmenskennziffer/-philosophie, der spezifischen Tätigkeitsschwerpunkte und Kompetenzen, der fachlichen sowie persönlichen Qualifikationsanforderungen und der Rahmenbedingungen der zu besetzenden Stelle.
  • Suche nach geeigneten Kandidaten durch Rückgriff auf einen Bewerber-Pool, in internen und externen Netzwerken, durch gezielte Insertionen in Print- und Online-Medien sowie durch Marktrecherchen innerhalb der gesuchten Zielgruppe (einzeln oder in Kombination).
  • Auswählen der Bewerber durch Sichtung der eingereichten Bewerbungsunterlagen, telefonische und persönliche Gespräche, ggf. flankiert durch aussagefähige Assessments oder Testverfahren und durch Einholung von Referenzen.
  • Präsentation der in Frage kommenden Kandidaten via Exposé, vertraulichen Berichten und/oder persönlich
  • Bis zum Abschluss des Arbeitsvertrages Betreuung des Unternehmens und der Bewerber. Auf Wunsch auch darüber hinaus.
  • Administrative Abwicklung
  • zu eventuellen Kosten bereiten wir Ihnen gern ein individuelles Angebot

Wir sind zufrieden, wenn Sie zufrieden sind!